乡镇头领班子换届办事启动以来，永靖县不停增强机关头领，严把采用准则，威严换届规律，停止9月26日，全县17个乡镇周全实现乡镇头领班子换届办事。
增强机关头领，把牢准确方位
争持把党的头领贯串换届办事全进程，设立乡镇换届头领小组，县委第一功夫召开常委会、鼓动会、培训会、促进会，专题安顿布置乡镇头领班子换届办事，县人大常委会、县委机关部、县纪委监委等部门亲昵合营，压茬促进乡镇头领班子换届，保证换届办事不停顺着准确的方位促进。
争持程序准则，抬高人选原料
各乡镇在代表提名举荐上，争持团体商议、充足酝酿，增强资历联审，老成代表产生比例，有用保证代表的先进性、圣洁性和遍及性。着眼奇迹进展和换届办事须要，归纳两轮次干部调研摸底情状，对全县合乎前提的“五方面人员”、女干部、年老干部停止解析研判，充足斟酌干部政事德行、任用阅历、办奇迹绩、年齿学历、进展潜力，严把采用准则，遍及征采各方面意见意见，重心抓好乡镇党政正职和班子成员的选配，做到了好入选优、优入选强，保证选出的人选机关安心、团体认同。
威严换届规律，树正换届风尚
争持把规律和规则挺在前方，将“十严禁”换届规律请求贯串不停，竖立完竣快探求结机制，24小时通畅“”监视揭发电话，下发《换届规律揭示卡》人次，缔结《老成遵从换届规律许诺书》人次，机关观察《镜鉴》《警钟长鸣》启示作育片人（次），开展交心发言人次，派出9个换届督查指示组和3个风尚巡礼督导组对17个乡镇换届办事巡礼督导，的确增强换届规律监视。全县17个乡镇共装备班子成员名，此中女干部31名、本科学历名，35岁及下列干部占班子成员总额的40%，每个乡镇装备了1名30岁及下列的干部；34名党政正职均匀年齿37.5岁，较换届前降落了3.5岁，大学本科及以上学历33名。经过换届，使一多量年老优良干部充裕到了乡镇头领班子队列，实行了绘出好宏图、选出好干部、配出好班子、创办好导向、产生好景象的对象，为促进农村兴盛奠基了稳固原形。
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